¿Te motiva hacer negocios de manera distinta?, ¿Cuentas con experiencia en retail y liderando equipos de trabajo? ¿Eres jefe/a de tienda y quieres seguir desarrollándote?
En este cargo serás responsable de ejecutar y movilizar el cumplimiento de la estrategia comercial y asegurar que nuestro propósito y filosofía se vivan de manera consistente en nuestras tiendas del Sur. Así mismo, trabajarás de la mano con el/la Center District Coordinator para asegurar la integración y alineamiento de los equipos de tienda y promover una comunicación fluida entre las áreas de tienda y oficina, con el fin de levantar oportunidades y generar iniciativas que agreguen valor a las personas, los procesos y el negocio.

Para desarrollar este cargo, puedes vivir en Santiago o en el Sur de nuestro país, teniendo en cuenta disponibilidad de viajes a oficina central en Santiago y nuestras tiendas del Sur*

Principales responsabilidades:

Inspirar, transmitir y velar por que nuestra filosofía y valores se vivan en los equipos de trabajo, asegurando que nuestro propósito se transmita hacia nuestra comunidad de clientes
Desplegar y movilizar la estrategia comercial a los equipos de tiendas del Sur
Liderar, motivar y desarrollar la mejor versión de nuestros equipos de trabajo y sus integrantes
Trabajar de manera periódica y colaborativa con el o la Center District Coordinator, con el fin de mantener integración y alineamiento de los equipos de tienda
Analizar, monitorear y desarrollar los kpi´s de tiendas, analizando posibles riesgos y proyectando estrategias para el logro de objetivos
Coordinar y gestionar el staffing de tienda estableciendo evaluaciones a los/las jefes de cada uno de los equipos
Asegurar un buen proceso de inventarios y una correcta exhibición de productos
Asegurar una experiencia de clientes omnicanal de calidad y alineada a nuestros valores y filosofía
Gestionar e implementar formaciones relacionadas a productos, filosofía, atención al cliente y manejo de kpi´s
Llevar a cabo un adecuado control y funcionamiento del proyecto de Software de administrador de pedidos
Liderar y participar en los procesos de selección e inducción de nuevos ingresos
Trabajar junto al equipo de People & Culture en el desarrollo de talentos

Calificaciones mínimas:
Manejo de Excel nivel avanzado
Ingles nivel intermedio o avanzado

Experiencia:
Al menos 2 años de experiencia liderando áreas de ventas y/o equipos en compañías de rubro similar, idealmente en Retail u Outdoor

Conocimientos, competencias y motivaciones:

Conocer, apoyar y movilizar iniciativas ambientales de la organización
Motivación y práctica de deportes outdoor
Planificación estratégica
Liderazgo y gestión de equipos
Trabajo colaborativo e inclusión
Pensamiento no limitado por la convención
Resiliencia y gestión del cambio

Requerimientos físicos y sensoriales:

Físicos:
Movilidad variada: Mantenerse sentado y desplazarse por las instalaciones de tienda, oficina central y entornos naturales
Destreza para el manejo de computador
Debe poder viajar a nivel internacional utilizando varios métodos de transporte

Sensoriales:
Visión Variada: Capacidad para adaptarse a la visión cercana y lejana, así como para trabajar frente a una pantalla de computadora durante períodos prolongados.
Habilidades de Comunicación: Competencia tanto en comunicación oral como escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con diversas áreas de la empresa, clientes y comunidades