Balloon Latam es una empresa social, B certificada, que busca instalar competencias emprendedoras en las comunidades rurales, generar una visión compartida de desarrollo territorial a través de la participación efectiva y así poder disminuir brechas esenciales para el bienestar de las personas que habitan los territorios.

El/la Analista de Selección será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento. Es responsable de gestionar el ciclo completo de Reclutamiento & Selección (levantamiento de perfil, validación de renta, coordinación de entrevistas, oferta y formalización de ingreso, entre otros), apoyando y asesorando a las distintas áreas de la organización, manteniendo una comunicación fluida y eficaz en todos los niveles jerárquicos.

Funciones:
- Coordinar los procesos completos de Reclutamiento & Selección, incluyendo levantamiento de perfiles, entrevista psicolaboral, oferta y formalización de ingreso.
- Generar alianzas con universidades, organizaciones públicas y privadas, consultoras, proveedores y otros, trabajando colaborativamente para fortalecer las convocatorias y el reclutamiento.
- Mantener una relación fluida y coordinada con clientes internos, respondiendo a sus necesidades en materia de selección y asesorando a lo largo de todo el proceso.
- Hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección, para garantizar que los procesos cumplan con los estándares, políticas internas y en los tiempos estipulados.
- Llevar a cabo el proceso de onboarding organizacional, específicamente, la coordinación de reuniones de inducción con nuevos ingresos, instancias de seguimiento con colaboradores y acompañamiento a las jefaturas en el proceso de entrenamiento en el puesto de trabajo.
- Mantener la estructura organizacional actualizada, incluyendo los perfiles de cargo de todos los colaboradores y sus respectivos organigramas.
- Sistematizar los datos asociados a los procesos de reclutamiento y selección y mantener actualizadas las herramientas de gestión existentes (planillas, base de datos, documentación, entre otros).

Requisitos:
- Estudios Formales: Psicología Organizacional o alguna carrera afín.
- Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia en roles de reclutamiento y selección.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Santiago