PROGRAMA DE MINERÍA Y DESARROLLO TÉCNICO

Descripción del Puesto
Como miembro del Programa de Minería y Desarrollo Técnico de Caterpillar, formará parte de un equipo global que participará en tareas rotativas centradas en el desarrollo de su industria, producto, aplicación y conocimiento técnico, así como una sólida comprensión de la red de distribuidores de Caterpillar. El programa rotativo bien definido está diseñado para desarrollar representantes de campo exitosos (técnicos o comerciales) y futuros gerentes de rendimiento del sitio.
El puesto se basará en Santiago, pero incluirá una asignación de un año en los EE. UU. Para participar en la clase de capacitación de marketing en Peoria, IL y rotaciones en Tucson, AZ. Una vez completadas las tareas de rotación (aproximadamente 36 meses), pasará a un puesto en el campo para ayudar a los distribuidores y clientes de Caterpillar. Esta es una posición de nivel de entrada diseñada para desarrollar los conjuntos de habilidades de los empleados dentro de la industria minera y ayudarlos a prepararse para futuros puestos de representantes.
Si está interesado en postularse para este puesto, adjunte una copia de su currículum.
Calificaciones requeridas:
- Debe estar Titulado o en vías de titularse en una de las siguientes carreras: Ingeniería de Minas, Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Geología o Ingeniería Mecánica.
- Debe tener un nivel avanzado de inglés y español escrito y hablado.
- Debe estar dispuesto a viajar mucho (50 - 70%)
- Debe estar dispuesto y ser capaz de reubicarse a nivel nacional / internacional según las necesidades comerciales
Calificaciones deseadas:
- Prácticas relevantes o experiencia laboral relacionada con la minería
- Experiencia de liderazgo dentro de un estudiante u organización extracurricular.
- Gran capacidad para trabajar de forma independiente y comunicarse con otros en una variedad de entornos de trabajo.
- Capacidad para guiar el cambio y resolver problemas.