Buscamos estudiantes de Psicología, Ingeniería comercial, Ingeniería en Administración de RRHH o Ingeniería en Control de Gestión, que estén motivados por aprender del mercado laboral y de la gestión de Recursos Humanos; proactivos y orientados a la solución, con disponibilidad de al menos 6 meses de práctica.
Reportando directamente a la Business Partner del área, sus responsabilidades son

• Dar soporte en KPI’s del área y actualización del Headcount.

Soporte en Talent Acquisition:
• Reclutamiento y selección de consultores internos y de practicantes (publicación de advert, toma de referencias, invitación a entrevistas, envíos de test).

• Mapeo de perfiles de la competencia a través de distintas plataformas.

• Generar convenios con Universidades para realizar publicación de vacantes de práctica, participación en ferias laborales.

• Apoyar en la gestión de Talent & Development: Coordinación e implementación de capacitaciones internas.

• Apoyo en el proceso de Onboarding de los nuevos ingresos: Realizar seguimiento al proceso de inducción.

• Dar soporte en el desarrollo de eventos corporativos: Relación con proveedores para la gestión de servicios y/o productos.